Rapporten 

Rapporten er konstrueret med overskuelighed for øje således, at både den, der skal modtage feedback og den der skal coache feedbacken, hurtigt kan skabe sig et overblik over de væsentlige samtaleelementer.

Det første afsnit i rapporten vedrører jobindehavers og dennes chefs vurdering af de enkelte kompetencers vigtighed for succes i jobbet.

Det andet afsnit er oversigter over hvert enkelt fokusområde med tilhørende ledelseskompetence og udsagn.

Inden for hver af disse vil der være angivelser af hvorledes de forskellige feedbackgrupper har svaret nemlig:

● Jobindehaver

● Chefen

● Medarbejdere

● Kolleger

● Andre

Til hvert fokusområde har alle, der giver feedback, desuden muligheden for at give feedback i fritekst. Et afsnit med den fritekst - feedback, som er givet, afslutter hvert fokusområde.

Det tredje afsnit indeholder supplerende oversigter herunder en oversigt over de 10 højeste og de 10 laveste vægtede udsagn samt en samlet oversigt på én side.