lederfeedback.com
Hvor kan lederfeedback anvendes
Systematisk feedback til en leder kan blandt andet anvendes i forbindelse med:
| ● | Individuel lederudvikling - hvor en leder alene arbejder med personlig udvikling |
| ● | Coaching - hvor en leder modtager personlig sparring i forhold til lederrollen |
| ● | Lederteamudvikling - hvor et lederteam samlet arbejder med udvikling af ledelseskvaliteten |
| ● | Lederudviklingsprogram - hvor de enkelte deltagere fokuserer på egen lederadfærd |
| ● | Årligt serviceeftersyn - hvor feedbacksystemet gentages for at konstatere fremskridt og eventuelle nye fokusområder |
... herudover kan der opstå mange ad hoc situationer, hvor det giver mening at understøtte den personlige lederudvikling med konkrete tilbagemeldinger fra lederens omgivelser