lederfeedback.com  

360⁰ feedback - derfor er feedback så relevant

Det første krav til fremtidens leder er, at han eller hun skal kunne udvikle og professionalisere sig selv og sit fag. Det kræver indsigt.

Feedback på egen lederstil fra de daglige arbejdsrelationer giver et særdeles relevant grundlag for at få denne indsigt ved at reflektere over og acceptere egne udviklingsområder.

Metoden øger muligheden for reel læring og udvikling af den måde, som lederrollen gribes an på, fordi feedbacken er baseret på oplevelsen af konkrete handlinger.