lederfeedback.com
Kompetencemodellen
Kompetencemodellen, der er grundlaget for lederfeedback.com, er udviklet på baggrund af mange års praktisk arbejde med udvikling af ledere nationalt og internationalt. Modellen består af 4 fokusområder for godt lederskab:
● s
●
●
●
Disse fokusområder er i standardudgaven defineret ved 24 ledelseskompetencer, der videre består af 96 udsagn, der beskriver en specifik lederadfærd. Fokusområder og kompetencer er valgt med omhu således, at de både udgør kritiske elementer i godt lederskab og således, at det er muligt for andre at give feedback i forhold til dem:
 |
Et eksempel på de tre niveauer, som systemet er baseret på, ser således ud:
 |